電気工事・エアコン作業員（経験者）

雇用形態	正社員採用人数1名
必要な経験等	電気工事（屋内配線）又はエアコンの工事経験２年以上
仕事の内容	○設備工事（エアコン、ボイラー、エコキュート、融雪、水まわり、リフォーム等） ○電気工事（内線工事、ＬＥＤ照明、アンテナ、融雪等） ○その他ＨＰ参照 ※電気より設備の比率が高い ■求めるスキル取扱商材が多い為、向上心が求められます。業務連絡に社内ＳＮＳ、工事管理にもアプリを活用している為、最低限のスマホスキル。 ■弊社の特徴平均年齢３８歳。有休消化率１００％。同業他社と比較して年間休日数が多く残業は少ないです。県外への長期出張なし。茶髪・パーマ・ヒゲ・ピアス・刺青ＯＫ。作業服は好きなデザインを選べます。働きやすい環境づくりに力を入れています
必要な免許・資格	普通自動車免許（AT限定可・業務用）第二種電気工事士あれば尚可
年齢	40歳以下
賃金	基本給　175,000円〜285,000円携帯電話手当　5,000円通勤手当（交通費）　最大10,000円子供手当　最大18,000円(1人5000円、2人11,000円、3人18,000円) ※土曜日出勤分は固定給に含まれず、別途割増賃金支給その他の手当等　下記「福利厚生・職場環境」を参照してください。
就業時間	08：00～17：30 時間外　月平均15時間
休日等	土日祝週休二日：毎週・休日手当土日は休日扱いですが、土日出勤した場合は休日手当を支給。土曜日出勤分を基本給に含めません。・混雑状況により土曜（ごくまれに日祝）の出勤もあります。土曜出勤分は割増賃金・お盆、年末年始、ＧＷ休暇（連休）等長期連休あり。・希望日に早上がりができたり、有給が取りやすい環境です。
試用期間	あり（2週間～3ヶ月）
会社の特長	社員第一主義。「従業員満足なくして真のお客様満足は得られない」を理念に、有給休暇取得率１００％。社員の平均年齢３０台。詳しくはホームページを参照してください。
求人に関する特記事項	夜間の面接にも対応していますので、お仕事後でもご安心ください。書類選考通過後に希望日時をお知らせください。また、在職中や周囲に知られたくない方にも配慮し、できる限り人に会わずに面接できるよう体制を整えております。秘密は厳守いたしますので、希望される方はお気軽にお申し出ください。なお、書類選考には１週間以上お時間を頂戴する場合があります。あらかじめご了承ください。
事務所からのメッセージ	建設業界は若手の減少、経営層の高齢化、後継者不足により厳しい時代を迎えていますが、当社はその流れに逆らい、平均年齢３０代の若いチームで活力ある環境を保っています。また、青森県内では先駆けて男性社員の長期育児休業取得を支援し、日本経済新聞や陸奥新報にも取り上げられました。同業他社に比べ年間休日が多く残業も少ないのは、当社が下請ではなく元請工事を主体としているためです。社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、ユニークで充実した福利厚生制度を整えています。詳しくはホームページをご覧ください。さらに、建設業の将来を見据え、多能工の育成にも注力しています。多様なスキルと知識を持つプロフェッショナルの市場価値は今後ますます高まると考えています。
福利厚生	・県外への長期出張なし・休みたい時に休める環境　・仕事が終わり次第、まわりを気にせず早く帰れる環境　・残業代は週４０時間超過分を１分単位で支給・ドリーム休暇制度（４日以上の有給取得で３万円支給）　・海外旅行奨励制度（４日以上の海外旅行で８万円支給）　・国内旅行奨励制度（２日以上の有給取得で１．５万円支給）・パタニティ休暇制度　お子さんが生まれた夫へ有給休暇３日プレゼント　・男性社員の育児休業取得推進（日経新聞・陸奥新報に掲載）　１．５ヶ月～３ヵ月取得、２回目の取得も実績あり。・子供手当　１人５０００円～３人１８０００円・人間ドック全額会社負担・スマホ機種交換補助制度・資格取得報奨金制度（最大１０万円）　・茶髪・パーマ・ヒゲ・ピアス・刺青ＯＫ・作業服は好きなデザインを選べますその他様々な福利厚生制度があります